人力资源部 薪酬管理岗
工作地点：武汉学历：本科及以上经验：三年及以上
- 岗位职责：
1. 根据公司要求持续开展薪酬体系设计、优化与落地工作；
2. 负责员工薪酬福利、企业年金管理工作，包括但不限于年度人力费用预算制定、薪酬及福利的核发，参与绩效工资核算等工作；
3. 根据领导要求完成薪酬数据统计与分析工作，以及相关薪酬方案的撰写；
4. 完成领导安排的其他相关工作。
- 任职资格：
1. 全日制一本及以上学历，985或211院校优先，人力资源相关专业；
2. 具有大型国企、集团型公司、金融企业人力资源管理工作经历，过往主要工作职能为薪酬福利预算管理；
3. 具有较强的数据分析、统计工作能力，具备计算机编程能力者优先；
4. 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
5. 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；
6. 熟练使用Excel、word、ppt等常用办公软件。
