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财富管理事业部营销发行部 人力发展岗2 名

工作地点:武汉学历:本科及以上经验:三年以上

岗位职责:
1、根据公司下达人力目标要求,协助制定各城市财富中心人员发展目标,推动前线达成人力发展及人均产能提升目标。
2、负责队伍搭建,推动标准城市中心、标准团队的建立;单人单城市盈利模型建立与发展评估。
3、指导、推动、督导各城市财富中心进行人员招聘。负责与人力资源等相关部门,协调面试、OFFER发放等,推进招聘入职全流程。
4、组织召开人力发展检视会,帮助各城市中心提高招聘技能、拓宽招聘渠道、追踪人员发展进度;负责跟进督导新人产能提升、试用期转正,检视跟踪评估各城市财富中心招聘质量;负责财富绩差人员产能提升与督导,提供优胜劣汰建议。
任职资格:

1.学历、专业、职称:全日制统招大学本科以上学历(条件优秀者可适当放宽),金融、经济、财会相关专业。

2.工作经历及经验:
具有三年以上金融行业人力资源、财富人员管理等相关工作经验。

3.岗位关键行为能力及行为描述:
工作细致认真,有责任心,具有清晰的逻辑思维和优秀的文字表达能力。对外交流具备亲和力,有良好的沟通能力,能推动执行好人力招聘相关工作及任务。

4.其他要求:(如年龄、性别等):无

5.最迟到岗时间:2025年4月1日