公司党委副书记、代理总裁叶俊带队赴重庆开展“开门红”专项督导，传达公司党委关于“开门红”工作、业务拓展及作风建设等方面的要求，详细了解西南区域各部门工作推进情况，认真听取相关攻坚举措与工作建议。

叶俊指出，2026年是公司发展的关键之年，3月作为“开门红”收官决胜的关键时期，事关全年工作走势。重庆作为公司西南区域发展的重要战略支点，要进一步夯实发展基础，坚持发展第一要务，切实把“开门红”的良好态势转化为推动全年高质量发展的强劲动力。

叶俊要求，当前“开门红”已进入收官冲刺阶段，各业务部门要紧盯目标、全力攻坚，确保圆满完成各项任务。要紧跟公司战略与监管要求，抢抓时间窗口、深挖市场资源，加快推动业务系统化转型。要进一步增强合规管理能力，树牢风险底线意识；要持续提升团队管理水平，打造既有温度又有战斗力的队伍；要强化协同联动，中后台全力服务一线，一线业务积极推动中后台优化，真正形成前中后“一盘棋”的工作格局。

参会人员一致表示，此次督导为西南区域“开门红”收官工作厘清了方向、梳理了思路、传授了方法。下一步，将认真落实督导要求，聚焦目标、真抓实干，着力破解工作中的堵点难点，确保“开门红”圆满收官。

此次赴重庆开展“开门红”专项督导，是公司加大工作督导力度、深入基层、贴近一线、精准赋能的重要举措。下一步，公司将持续推进区域督导常态化，精准对接基层发展需求，以更务实的举措推动各区域业务协同发展，为公司高质量转型发展注入强劲动力。

财富管理事业部、综合办公室负责人，西南业务一部及西南财富中心各分中心全体人员参加座谈。