4月23日上午，国通信托有限责任公司召开2026年度“开门红”总结表彰大会。会议全面复盘公司2026年“开门红”劳动竞赛攻坚成果与经营短板不足，集中表彰竞赛中涌现的先进集体与先进个人，系统部署二季度及全年重点工作任务，动员全体干部员工乘势而上、接续奋斗，全力保障公司“十五五”规划开局之年起好步、开好局。

公司党委书记文艺参加会议并讲话，党委副书记、代理总裁叶俊作工作部署，党委委员、副总裁刘永鸿通报“开门红”整体经营业绩。

文艺指出，2026年“开门红”期间，公司上下同心同德、同向发力，顺利实现主要经营指标超额完成、转型攻坚成效持续凸显、队伍干事创业士气空前高涨，交出了一份亮眼提气、振奋人心的阶段性成绩单。他强调，必须始终保持战略定力，坚守“三个保持不变”总原则：一是年度经营方针与目标任务保持不变，紧扣既定工作主线，全力保障全年目标圆满完成；二是转型发展战略方向保持不变，坚持回归信托本源，持续做强财富管理、标品资管、服务信托三大核心业务支柱；三是干事创业鲜明导向保持不变，旗帜鲜明为担当者担当，让奋斗实干、奋勇争先成为全员共识。同时，他围绕目标导向、问题导向、底线思维、系统观念、党建引领五个维度，对后续工作提出了具体要求。

叶俊在工作部署中指出，二季度是决胜全年经营走势的关键窗口期，全体干部员工要以“不进则退、慢进也是退”的紧迫感，锚定既定目标，精准发力、靶向攻坚，全力保障上半年经营目标全面落地。她明确，下一阶段将重点抓好四方面工作：一是分类施策推动各部门协同进阶，形成头雁引领、群雁齐追的良好发展格局；二是强化前中后台协同发力，凝聚起全员攻坚的强大合力；三是严守合规经营底线，统筹好发展与安全两件大事；四是优化考核激励机制，充分激发全员干事创业的内生动力。

会议表彰了先进部门和个人，先进部门与相关部门代表分别作交流、表态发言。

公司领导班子成员、中层干部及业务条线部分员工现场参会。